10年勝ち続ける最強チームの作り方

定価3,980円。ダイレクト出版社の海外ベストセラー翻訳ビジネス書籍です。 カバー端部などに若干の折れがありますが未使用に近い状態です。 【目次】 最強組織の秘訣…001 究極のチームワーク…004 CHAPTER1 類まれなチーム…26 私たちは、リーダーとリーダーシップに取り憑かれている…033 人は、権力を持つリーダーに本能的に惹かれる…039 大成功をもたらす「神の文化」には、衰退のリスクがある…045 リーダーを経歴重視で選ぶ、「コーチング・カルーセル」の弊害…050 球団ハンドブックを形に表したもの「２次チームワーク」…055 ２次チームワークの幻想「それはうちのやり方じゃない」の問題点…061 パフォーマンスの「真の源」３次チームワーク…065 悟りのホスピタリティー—自分のために働く従業員を最優先にする…070 CHAPTER2 無私無欲の王朝を築く…079 ペイトリオッツの快進撃に見るビナティエリの貢献物語…081 並外れた無私無欲さこそが、長く勝ち続ける組織の土台となる…091 「他人の不幸を喜ぶ気持ち」が強まるとき…098 ツイッターの時代に、“ムディター”を表現する意味…108 自分より大きな存在の一部になる…113 ベンチにいる全員が完全に身を入れている…118 CHAPTER3 ジャージーの前面…128 球界一幸せな男を目指すペーニャの戦い…130 奇跡を起こす質問「バスに乗るのは誰だ？」…142 究極のリーダーは、彼らがバスに乗れるように手助けする…148 「バスに乗るのは誰か？」とは、「相性」診断で代用できるか…150 バスに乗せる人材を探すなら、遊びのスポーツ大会がいい…155 選手の契約金よりスカウティングに金をかけよ…163 CHAPTER4 ムチを捨てよ アメも捨てよ…169 行動を感情に変えられれば、究極の動機付けとなる…173 男がハグしたっていい—身体の触れ合いが勝利を呼ぶ…177 他人の最善を引き出す—人望厚い二人の指導者のケース…181 「なぜ」をツールにして、チームの意識を最高潮に高める…189 など #ビジネス書籍 #ビジネス本 #中古本 #ダイレクト出版