大恐慌以降１９３０年代の不況と厳しい労使対立のなかで、経営者の行動、リーダーシップの指針となる組織理論を構築し、経営理論を革新したバーナード。その今日的意義は何か。主著『経営者の役割』を中心に彼の理論・方法そして思想について内在的理解とその積極的意義ー経営学説史上の画期をなすとともに、今日の企業社会、企業とその構成員の在り方について示唆するところーとを明らかにした。