ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 人の上に立つ ということ

【注意】天に「リサイクル」の押印があります（写真参照）。本文は良好です。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。 ハーバード・ビジネス・レビュー[EIシリーズ] 人の上に立つということ (ハーバード・ビジネス・レビューEIシリーズ) ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 / Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部 定価: ￥ 1400 20240402-690 ダイヤモンド社 ISBN-10 ‏ : ‎ 4478112789 ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478112786 出版社内容情報 リーダーとはどういう存在か？　人に信頼されるリーダーとは？　単なるマネジャーからリーダーに変わるために考えるべきこと。 内容説明 これからのリーダーは何を起点に考え、どう振る舞うべきか。近年、盛んに職場で「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推進すべきと言われるようになってきました。いま求められているのは、一人ひとりの多様性を活かし、モチベーションを高めることで、組織全体を活性化していくマネジメントです。このような時代のリーダーは、何を起点に考え、どのように振る舞うべきでしょうか。実際にメンバーの個性を活かしていくには、どのようなコミュニケーションが求められるのでしょうか。本書では、リーダーとしてのあり方や振る舞い方を考える際のヒントをご紹介します。 目次 １　エグゼクティブらしさは身につけられる ２　リーダーとして最初に考えるべきこと ３　人を動かすリーダーに必要なこと ４　温かいリーダーか、強いリーダーか ５　言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる ６　カリスマ性が強すぎると評価が下がり、成果も上がらない 著書に『ビッグツリー』『そうか、君は課長になったのか』『働く君に贈る25の言葉』（以上、WAVE出版）、『50歳からの生き方』（海竜社）「リーダーの教養」（ポプラ社）『40歳を過ぎたら働き方を変えなさい』（文響社）などのベストセラーがあり発行部数は180万部を超える 著者 ハーバード・ビジネス・スクールの教育理念に基づいて、1922年、同校の機関誌として創刊され、エグゼクティブに愛読されてきたマネジメント誌。 #ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 #Diamondハーバード・ビジネス・レビュー編集部 #本 #社会／経営