働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社

「働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社」 小室 淑恵 定価: ￥ 1600 #小室淑恵 #小室_淑恵 #本 #社会／経営 ご覧いただきありがとうございます。 こちらの商品には以下のような注意点があります。 【注意事項】 ・書き込みは確認できませんでしたが、見落としがある場合もございます。中古品のため、絶対に書き込みがない方がいいという方はご注意下さい。 ・家庭内保管のため、画像のように多少使用感があります。 ・他にも不用品を出品しています。同時購入でサイズが変わらなければ、値引きを検討いたします。 ・すり替え防止のため、返品は承りかねます。ご質問や疑問がございましたら、事前にご連絡ください。 これらの点にご了承いただけましたら、ご検討よろしくお願いいたします。 ご質問等ございましたら、お気軽にコメントいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。 内容 2018年1月22日、第196回通常国会が開会しました。 安倍晋三首相は「働き方改革」への強い決意を述べ、長時間労働の是正をはじめ 「同一労働同一賃金」の実現などに取り組むと表明しました。 いま日本では、「働き方改革」が政策として推進されていますが、 企業の生産性向上ばかりが注目されがちです。 社会で本当の「働き方改革」が進むと、夫婦間の信頼関係が再構築され、 家庭内の幸福度が上がり、子どもたちを包み込む空気に変化が起きるのだと、私たちは実感しています。 長時間労働社会では、働く人たちが疲弊し、家族との関係性に悪影響を及ぼします。 たとえば、子育てや介護の現場ではイライラばかりがぶつけられます。 日本の子どもたちの自己肯定感は、先進国で最も低い。 少子化は加速し、社会保障負担は年々重くなる、という悪循環が繰り返されてきました。 こんな社会はもう終わりにしなくてはならない。私たちはそう思っています。 だからこそ、「働き方改革」をブームで終わらせてはならないのです。 以下省略