【裁断済み】NETFLIXの最強人事戦略 自由と責任の文化を築く

《出品：2023-12-05》 ＊注意＊ ・本書は「裁断」されており、ページが一枚ずつバラバラの状態でございます。通常の読書には適しません ・単品での値下げは一切いたしません。複数冊ご購入いただく場合は値引きをいたします（詳細はプロフィールに記載） ・プロフィールの記載を必ずご確認ください 上記をご了承のうえ、ご購入ください。 【商品の状態・備考】 ・目立った傷や汚れなし 【お取り置き／専用ページについて】 商品の取り置きは一切いたしません。しかし次に該当する場合は、専用ページを作成いたします。 ・まとめ買い （注意）専用ページ作成から2日経過してもご購入いただけない場合、専用ページを取り消します。 【商品説明】 業態の大進化を遂げながら、なぜ急成長できたのか―― その秘密は、ラディカルな人事戦略と文化創造にあり! "シリコンバレー史上、最も重要なドキュメント"と シェリル・サンドバーグ[フェイスブックCOO]が絶賛し、 ネットで1500万回以上も閲覧されたスライド資料 NETFLIX CULTURE DECKを元に書籍化! NETFLIXの躍進を可能にした企業文化について説得力豊かに語られた本書は、今世紀のビジネスで成功を願う全員にとって必読だ。――アリアナ・ハフィントン ・すべてのポストに優秀な人材を採用する ・業界トップレベルの給料を払う ・有給休暇は廃止(従業員の裁量で休む) ・これからの業務に適さない人には退職してもらう ・人事考課制度は時間と労力のムダ DVDの郵送レンタルから、映画のストーリミング配信、オリジナル・コンテンツ製作へとビジネスモデルを変化させ、驚異的な成長を続けるNETFLIX社。現在の時価総額は1500億ドル以上、世界190カ国以上で配信事業を展開し、総会員数は1億人以上、ピーク時では全米のインターネット帯域幅の三分の一を占めている。 同社がわずか20年のうちに驚くべき業態進化と成長を遂げた秘訣は、型破りな人事制度に支えられたカルチャーにある。本書は、長年NETFLIXで最高人材責任者を務めた著者が、不確実な時代に生き残りと成長を目指す企業のために、その刺激的な戦略の精髄を示すものである。 ※Amazon.co.jpより引用 …