ディーセント・マネジメント研究 労働統合・共生経営の方法 / 重本直利 編著

他にも2000冊ほど出品中＝ 【 #そるてぃ書店 】 目次＝ #写真2枚目以降 毎度ありがとうございます。古本につき読書用とお考え下さい。 この他にも小説、思想書、人文書、エンタメ、SF、ミステリ、古雑誌など出品しております。 #二千二十三零二 【内容紹介】 支配・排除から統合・共生へ、マネジメントのパラダイム転換。働きがいのある人間らしい労働(ディーセント・ワーク)の課題は、すぐれてマネジメントの課題である。本書では、具体的な労働統合・共生経営のあり方を論じ、市民のマネジメントとしてのディーセント・マネジメントを提唱する。 ディーセント・マネジメント論―統合と共生の視点から 第１部　労働統合研究（企業経営と福祉経営の統合に関する特例子会社の役割と可能性―社会福祉法人・太陽の家と特例子会社；日本の「社会的企業」と経営者の「意思」―株式会社日本理化学工業と株式会社中村ブレイスの事例を中心に　ほか） 第２部　共生経営研究（農業・農村における共生経営；農業における個人経営と法人経営の統合―農事組合法人オホーツク網走二六の事例研究　ほか） 第３部　統合・共生の思想・理論研究（あらためて資本主義に生きる―共生の歴史性をめぐって；共生経営と「使用価値」―使用価値で結ぶ社会関係性への転換のために　ほか） 第４部　日本における共生経営の源流（前近代の共生経営；近代の共生経営） 重本/直利 1949年兵庫県生まれ。1981年立命館大学大学院経営学研究科博士課程単位取得。現在、龍谷大学経営学部教授、龍谷大学社会科学研究所付属労働統合・共生経営研究センター長。専攻、社会経営学・経営組織論 #思想の本 #共生 #そるてぃ書店 #労働者 #青の本棚 #オホーツク #経営学