辞表撤回 高杉良　JTBの実在人物をモデルにサラリーマンの成長の過程をたどった作品。企業の人材活用を描く長篇モデル経済小説。大東敏治

自宅保管の品です。大変美品ですが、古いもので表紙など経年変化はございます。画像にもありますように、3ページほどに薄い折れがございます。ご理解頂ける方にご検討をお願い申し上げます。 一度は転職を決意し、辞表提出まで考えたJTBの中年はぐれ社員が、驚くべき新商品を次々に開発する。年金ツアー、積み立て旅行など、ヒットメーカーに大変身できた秘密は何か。厳しい時代を生きぬく術とは。1人の“男の才気”を蘇えらせた企業の人材活用を描く長篇モデル経済小説。(『組織に埋れず』改題) 経済小説の第一人者である著者がJTBの実在人物をモデルにサラリーマンの成長の過程をたどった作品。主人公の丸山は広島生まれの団塊世代で1972年にJTBに入社する。新人時代に海外添乗の仕事に就くが、懲戒解雇モノの大失敗をもやらかして一度は転職を真剣に考えた。が、上司に翻意を促され思いとどまる。その後、丸山は営業手腕を発揮して次々とヒット商品を企画。年金ツアーや積立旅行の開発、さらにはデパート共通商品券、米ドルT/Cの発行と業界の枠を超えてビジネスシーズを見事に結実させていく。入社から20年、拡大成長という時代の風を味方につけたやり手サラリーマンの八面六臂の活躍と彼を支える周囲との交流が同書の柱であるが、丸山と同時代を生きる団塊世代にとって切実に響くのはむしろバブル崩壊後のミドルの役割を丸山が説くシーンであろう。「上層部との葛藤」「部下に対する自信喪失」「自己存在そのものへの疑問」の三重苦にあえいでいる団塊世代のミドルとして丸山が提言することは、これからを生きるサラリーマンに問うところが多い。阪神大震災被災直後の神戸に45歳の丸山がボランティアとして訪れるところからこの小説が始まるのも「部長や課長の肩書を除いて自分に何が残るのか、ミドルは自分を問いなおすべき」「40歳からは自分を中心にどう生きていくか考え、45歳からは準備にとりかかったらどうか」という丸山の言葉と重ね合わせると意味深いものがある。（松浦恭子） レビューより サラリーマンの誰しもがこの小説の主人公の丸山のように生きてみたいと思うのではないでしょうか？それが実在する人物なので本当に説得力があります どんな自己啓発本を読むよりこの本を読んだ方が勇気が出ますし、自分の考えの甘さも自覚できるようになるはずです。管理職クラスの方はもちろんのこと若手にも是非とも読んで頂きたいです。 こんな人が実在したんだ、そう思えるだけで勇気が湧いてくる。ミスって反省して会社を辞めようか、と考えるところも人間臭くていい。 長所を伸ばせ、適している仕事を探せ、など、ミドルへのエールが無理のない好感の持てるものだからいい。組織に埋もれず、自分なりのやり方を通してサラリーマン人生を謳歌する様は、読後、爽やかな気持ちにさせてくれる 年金ツアー、積み立て旅行、百貨店共通商品券。トラベラーズチェック発行。実在のJTB社員であった大東敏治がモデルらしい。