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週刊 ダイヤモンド 2019年 5/11号 [雑誌]

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自宅保管品です。 発売は数年前のもので、バックナンバーになります。 他に出品している「週刊ダイヤモンド」商品を複数ご購入していただける場合、合計金額から送料相当額をお値引させていただきます。 専用商品で出品し直しますので、事前にコメントを下さいませ。 「週刊 ダイヤモンド 2019年 5/11号 [雑誌]」 特集 人事大激変! あなたの評価・給料が危ない Prologue 人事部の受難 Part 1 ニッポンの人事部が信用されなくなった3つの理由 理由(1) 労働環境の激変 タテとヨコの民主化 理由(2) 法規制の厳格化 働き方地獄 理由(3) 人事部の権力欲 人事マフィア Part 2 変わりたいのに変われない レガシー人事部5つの苦悩 苦悩(1) 3メガバンク×「レガシー人事の権化」 苦悩(2) セブン、ファミマ×「搾取労働モデル」 苦悩(3) オリンパス×「和洋折衷ジョブ型」 苦悩(4) リコー×「社内副業を評価」 苦悩(5) 日産×「トップ暴走」 「株主より社員」は日本企業の8分の1 Part 3 混乱こそ商機! 人材ビジネス儲けのカラクリ 王者リクルートに挑む 新星ビズリーチの勝算 プロに聞いた! 最強の「HRツール」 Part 4 あなたの評価・給料を決める最先端人事 若手 Case 1 リクルート、ホンダも採用するチーム理論 中堅 Case 2 あなたが辞めた場合の採用コストまで算出! ベテラン Case 3 副業は“不稼働人材”放出の魔法の杖? 組合員 Case 4 武田薬品のエクセレントな椅子取りゲーム 中堅 Case 5 口コミから読み解くヒトと企業の“相性” Epilogue 人事部は要らない。だが、潤滑油は要る 特集2 「令和」の顔 渋沢栄一解剖 ダイヤモンド社 情報で勝負するビジネスリーダーの雑誌 #ダイヤモンド社 #エンタメ/ホビー #雑誌 #ビジネス/経済/投資 2020,2021,2022,2023,2024
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