裁断済 人事評価の会計学 キャリア・コンサーンと相対的業績評価

裁断済のため全体的に状態が悪いとしています。そのままでは読める状態ではありません。 値段交渉はご遠慮願います。 「人事評価の会計学　キャリア・コンサーンと相対的業績評価」太田康広 編著　2021年 ①管理会計の分野で理論的な研究をしようとしている研究者や博士課程の大学院生 ②ミクロ経済学のプリンシパル・エージェント・モデリングで類似の研究対象に取り組んでいる隣接他分野（産業組織論，ファイナンス，「法と経済学」，労働経済学等）の研究者や博士課程の大学院生 ③人事評価に関心を持つ実務家やMBA の学生 〇Contents 第1章　キャリア・コンサーンと相対的業績評価（太田康広） ＜第1部　キャリア・コンサーン＞ 第2章　働く動機づけとしてのキャリア・コンサーン（村上裕太郎） 第3章　業績指標をまとめるメリット（三輪一統） 第4章　非営利組織のキャリア・コンサーン（木村太一） 第5章　キャリア・コンサーンと報酬契約（西谷順平） 第6章　情報収集活動と成果主義（廣瀬喜貴） ＜第2部　相対的業績評価＞ 第7章　相対的業績評価によるノイズ削減（松田康弘） 第8章　業績指標の努力感応度と精度（若林利明） 第9章　リーダーシップと情報共有（黄耀偉） 第10章　事業部制の選択と業績評価（濵村純平） #太田康広 #エンタメ/ホビー #本 #ビジネス/経済 #BOOK