『The 5 Levels of Leadership 5段階のリーダーシップ』 英語朗読 CD全6枚揃
ジョン・マックスウェル(John C. Maxwell)は、リーダーシップ論の権威的存在です。以下、彼が紹介する5段階のリーダーシップです。
レベル1:地位(Position)
最も低いリーダーシップのレベルです。地位そのものは悪いものではありませんが、その地位と権限だけで人を従わせることは、全てにおいて間違っています。メンバーは、レベル1のリーダーに「仕方なく」従います。役職レベルのリーダーに留まっている人は、もしその地位を取り外されると、もはや誰も付いて来ません。
レベル2:許可・相互理解(Permission)
レベル2は関係性に基づくもので、このレベルでは、メンバーはリーダーを認め「自分を導く許可」を与えています。このレベルに到達するために、リーダーは部下を知り、部下と心を通わせることに努めます。相手を価値ある個人として扱うことができるので、信頼が深まり、ポジティブな影響を与えることができます。
レベル3:生産(Production)
レベル3のリーダーは、部下を動機づけ、物事を成し遂げる方法を知っています。そして、物事を成し遂げ、結果を出す事こそ、レベル3の全てです。このレベルのリーダーは、実績によって影響力と信頼性を高めます。
レベル4:人材育成(People Development)
レベル4のリーダーは、できるだけ多くのリーダーを見つけ出し、投資し、その成長を支援します。多くのリーダーを育てれば、より多くの事が実現可能になるからです。リーダーは人の人生に関わり、その関係は一生続くこともあります。
レベル5:頂点、人間性(Pinnacle)
自分の人生を、他人の人生のために捧げようとしない限り、レベル5には到達できません。レベル5のリーダーは、レベル5の組織を育成します。下位のレベルのリーダーでは生み出せない機会を生み出します。人々は、リーダーが大切に思っているものに引かれ、動機づけられます。
ジョン・C・マクスウェル
1947年生まれ。全米を代表するリーダーシップ専門家。個人の能力開発とリーダー育成を行うINJOYグループ創設者。
セミナー、著作、オーディオテープを通じて、毎年100万人以上の人々を教育し、モチベーションを与えている。
著作は、60冊以上、50カ国で翻訳され、邦訳されたものでも、世界的ベストセラー『統率者の哲学:リーダーシップ21の法則』(星雲社刊)、『この人についていきたい、と思わせる21の法則』(ダイヤモンド社刊)をはじめ、『あなだがリーダーに生まれ変わるとき』(ダイヤモンド社刊)、『夢を実現する戦略ノート』(三笠書房刊)、『「勝負強さ」を鍛える本』(三笠書房)など多数。