なぜ、わかっていても実行できないのか: 知識を行動に変えるマネジメント 単行本

◇商品状態：ユーズドA

コンディション説明：帯つきです。帯カバーに軽度のスレキズあり。本文書き込みありません、紙面良好。迅速丁寧に発送いたします。

参考コンディション
A：とても綺麗な状態、書き込み、マーカー、破れ等ない状態、カバーに多少のヤケ
B：綺麗な状態、多少の書き込み、マーカー線引がある、ページに多少のヤケがある
C：外見にヤケや破れがある、書き込み、マーカー、線引きがある、ページにヤケ
D：状態はよくない、書き込み、マーカー、線引き、破れがあるが購読が可能、付属品欠品

＊画像は実物をスキャンしたものです、光の加減により若干の色違いがございます。

◇商品情報

ISBN：9784532319236

著者：ジェフリー フェファー

作品内容：スタンフォード大学の人気教授が、すべての社会人に贈る不朽の名著。「実行できない組織」の原因と処方箋を明らかにする!知識があっても、実行しなければ意味がないビジネス書は世の中にあふれ、MBAホルダーも増えた。必要な知識を身につけ、何をすべきか社内のだれもが理解しているのに、まったく行動に現れない。この「知識と行動のギャップ」 (The Knowing-Doing Gap) を埋めなければ、どれほど立派な経営理念を掲げても、会社は変われない。やるべきことを知っているだけでは不十分なのだ。全米ロングセラー、待望の復刊組織行動論の世界的権威である2人の著者が、4年間にわたる調査から、このギャップが生まれる5つの原因を探る。そして、あらゆる組織が直面する「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。あなたの会社は大丈夫?もし、あなたの職場が次のような状態なら要注意!□ 会議をしただけで仕事をした気になっている□ 過去のやり方にばかり、こだわっている□ 上司を恐がり、失敗を恐れている□ 社内での足の引っ張り合いが多い□ 評価が細かすぎて重要なことを見失いがち

出版社：日経BPマーケティング(日本経済新聞出版

出版日：20140101
＊初版出版日の記載です、版数刷数を知りたい方はお問い合せください。

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