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この商品について
- コンプライアンスと正確性の保証:2024年ニューメキシコ州および連邦労働法の最新ポスター。すべての通知が1つのシンプルなデザインになっています。 最低賃金、OSHA、USERRA、労働者補償、FMLA、職場差別は違法であるなどの表示通知。 当社のコンプライアンス通知は定期的に監査されています - 30年以上にわたる事業において、労働法違反は一度も発生していません!
- 米国でプロのデザイン:100ポンドの紙に全面光沢1.2ミルラミネートでラミネートされており、最大限の耐久性、美観、読みやすさの基準を上回ります。 当社のポスターはお手入れが簡単で、色あせや摩耗や損傷に耐性があります。
- サイズ:ニューメキシコ州と連邦政府のポスターは幅36インチ、高さ24インチです。 ワークスペース、共用エリア、休憩室、倉庫などに吊るすのに最適です。
- 2つの言語が利用可能:現在のニューメキシコ州と連邦政府の通知はすべて、英語のポスター、スペインのポスター、または両方のポスターのバンドルパッケージに記載されています。 すべての労働者が労働法の権利を理解していることを確認することが重要です。
- ポスターコンプライアンスセンター:1991年以来、当社はあらゆる規模の何千もの組織が連邦および州の労働法のポスター要件に準拠し続けるのを支援してきました。 当社は最新の州、市、連邦政府の変更を調査する作業を行いますので、その必要はありません!
2024年ニューメキシコ州および連邦労働法ポスターは、少なくとも1人の従業員がいるニューメキシコ州の各事業に不可欠です。
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